7月1日至12日，信达公司党委在会第十二巡回指导组的正确指导下，利用10个半天时间，组织理论学习中心组暨主题教育读书班。公司党委通过“真学”，打好基础，提高思想认识；通过“真悟”，把握要领，明确思路；通过“真检”，抓好关键，检视差距找问题；通过“真用”，做到立行立改，求实效。

一、打好“真学”这个基础，持续提升思想认识。公司党委紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“加强党的政治建设 严守党的政治纪律和政治规矩”“坚持全面从严治党加强党对公司的全面领导”“破解党建工作‘四化’问题提升公司党建工作科学化水平”“增强宗旨意识 强化金融服务意识”“金融资产管理公司的职责任务”“坚定理想信念坚定金融资产管理公司发展信心”“强化担当作为 推进公司高质量发展”“集中整治形式主义、官僚主义为公司改革发展提供作风保障”“强化党性修养 培养忠诚干净担当的干部队伍”“强化党风廉政建设为公司改革发展提供纪律保障”等10个专题，采取落实计划按时学、突出重点集中学、领学研讨结合学、正反案例对比学、用好平台随时学等方式扎实开展学习。通过学习，党委班子和成员进一步提高政治站位，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，为做好主题教育其他各项工作奠定较好基础。

二、把握“真悟”这个要领，明确工作思路。公司党委成员坚持理论学习与研讨相结合，在读原著、学原文、悟原理的基础上，学深悟透，先后有25人次结合分管工作、学习收获、工作中的难题、员工关注的焦点问题，谈体会、讲认识，将主题教育与中心工作相融合，进一步明确公司发展方向和工作思路。通过学习，党委班子和成员们思想高度统一，坚定认为：要进一步坚定资产公司担当防范化解金融风险、支持供给侧结构性改革和服务实体经济的职责任务，坚守不良资产主责主业，积极探索“大不良”经营模式，深入开展市场化债转股和实质性重组业务，努力实现“专业信达、效率信达、价值信达”高质量发展目标。

会第十二巡回指导组出席第五次学习会议进行工作指导。指导组对公司党委的集中学习和专题研讨给予较高评价，认为信达公司党委集中学习内容全面、安排紧凑，专题研讨的主题突出，领导班子成员在研讨时既有理论高度又能深入结合管理实际，针对性、实效性比较强，公司整体对主题教育组织及时有力，开局很好，达到了银保监会党委的部署和要求。指导组对公司下阶段开展好主题教育提出三点要求：一是公司党委要认真履行主体责任，抓紧抓实关键动作；二是要紧密结合实际，创造性开展自选动作；三是要合理统筹安排，稳步推进实施。指导组强调指出，公司党委要把开展好主题教育做为当前和今后一个时期重大政治任务，深入贯彻落实党中央精神和会党委决策部署，圆满完成主题教育各项工作任务。

三、抓住“真检”这个关键，深入检视差距找问题。公司党委在主题教育中坚持“四个贯穿始终”。一方面，自觉对标对表，对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照中央重大金融决策部署和会党委要求，对照资产公司“化解金融风险”的职能定位，深刻思考信达作为金融体系“稳定器”金融风险“防火墙”和金融危机“救火队”的任务要求，特别是新时期化解金融风险、服务实体经济、维护金融稳定的任务要求，从党建经营融合、业务发展模式、总部机关作风、专业能力建设等方面认真查找问题和不足。另一方面，党委成员边学习、边领悟、边宣讲，结合自身工作实际，结合检视问题讲授专题党课，重点做到“四讲”：讲认识体会、讲差距不足、讲思路措施、讲悟初心担使命感悟。公司党委书记、董事长张子艾同志在公司讲授《认真履行金融资产管理公司职责》专题党课。党委副书记、总裁陈孝周同志赴福建分公司讲授《着力提升公司履行职责能力》专题党课。党委副书记、监事长龚建德同志赴贵州分公司讲授《立足职责任务，弘扬奉献精神》专题党课。同时，其他党委成员认真备课，按计划讲授专题党课。

四、围绕“真用”这个目的，做到立行立改求实效。公司对初步查摆问题即查即改，制定《关于推动党建工作与改革发展业务经营深度融合的指导意见》，推动解决强化党的领导、促进党建融合问题；通过加大优秀年轻干部选拔力度，探索引进高端市场化人才，加强干部交流，解决干部队伍结构问题；通过在总部设立直营部门和集中业务管理部门，解决总部经营管理效率问题；通过调整优化绩效考核机制、制定业务指导意见、举行案例培训，激励引导公司上下巩固坚守主责主业、强化防范化解风险。近期，在公司党委坚定业务发展方向的指导下，山东分公司立足化解地方经济金融风险的职责，推进齐星集团破产重整项目取得阶段性进展，有效破解当地担保圈难题，数千名职工得到安置，社会不稳定因素基本消除，经济效益和社会效益逐步显现。

下阶段，信达公司党委将进一步深入推进主题教育，坚定不移把主题教育成果转化为攻坚克难干事创业的工作成效。